Os funcionários estão em movimento hoje em dia - buscando oportunidades melhores onde e como puderem. Qualquer que seja a motivação, o desejo dos funcionários de encontrar melhores opções está custando milhões às empresas em termos de perdas anuais - sem mencionar o desgaste dos gerentes que já não agüentam mais recrutar, treinar e motivar novos empregados só para vê-los partir algum tempo depois.O que está por trás da inquietação da dificuldade de manter empregados? Esta é a questão respondida pelo especialista em retenção de funcionários, Leigh Branham. Ele explica neste livro que eles querem mais do que dinheiro. Além disso, buscam autonomia, desafios e um senso de que seu trabalho é significativo. São esses fatores humanos abrem as portas para a engenhosidade e o bom senso em termos da criação de um ambiente e de um sistema de recompensa que faz com que os funcionários mais importantes queiram ficar.